SAP HCM-PY / SAP SuccessFactors ECP Payroll Transformation Berater (m/w/d)

Büllesbach & Plöntzke sucht für einen international tätigen Industriekunden einen freiberuflichen SAP HCM PY / SAP SuccessFactors ECP Berater. Der Schwerpunkt liegt auf der Stabilisierung und Optimierung der Payroll-Prozesse nach der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll.

Gesucht wird ein erfahrener Payroll-Berater mit fundierter ECP-Erfahrung, einem sicheren Verständnis der SAP-HCM-Payroll-Logik und Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Payroll, HR und IT.

Anforderungen / Aufgaben

• Analyse und Stabilisierung der bestehenden End-to-End-Payroll-Prozesse im SAP-SuccessFactors-EC-/ECP-Umfeld
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie sicheres Verständnis der klassischen SAP-HCM-PY-Abrechnungslogik
• Analyse von Fehlerursachen in Payroll-Prozessen, Stammdaten, EC-/ECP-Replikation, Lohnarten und angrenzenden Schnittstellen
• Verständnis von Abrechnungsschemen, Personalrechenregeln, Rückrechnungen, Verarbeitungsklassen und Kumulationen
• Bewertung der Auswirkungen fachlicher Prozessänderungen auf Employee Central, ECP und die nachgelagerten Payroll-Prozesse
• Entwicklung und Abstimmung geeigneter Optimierungsmaßnahmen mit Payroll, HR, IT und technischen SAP-Beratern
• Wissenstransfer und Befähigung der internen Payroll- und HR-Teams

Eine operative Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die eigenständige Entwicklung komplexer Abrechnungsschemen und Personalrechenregeln sind nicht Bestandteil der Rolle.

Auftragsdetails

• Start: ab sofort
• Einsatzort: Remote
• Auslastung: 3 Tage pro Woche
• Laufzeit: 6 Monate mit Verlängerungsoption

Bitte senden Sie mir bei Interesse Ihr aktuelles Profil im Word-Format an: ***@***.com

Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße

Ken Büllesbach