Enterprise Architect (m/w/d)

Entwicklung und Planung unserer unternehmensübergreifenden, zukunftsfähigen IT-Strategie und IT-Architekturlandschaft im Einklang mit unseren Geschäftszielen („Next Level“-Strategie).
Die Analyse von Geschäftsstrategien und die Identifizierung fachlicher und technischer Anforderungen gehören zu Deinem Arbeitsumfeld genauso wie die Beratung des Managements bis hin zur Vorstandsebene zu neuen IT-Möglichkeiten, Architekturvisionen sowie Risiken.
Bewertung und Auswahl von innovativen Technologien, die Übernahme von Architekturentscheidungen auf Unternehmensebene sowie die Sicherstellung der Kompatibilität und Integration unserer IT-Systeme.
Du erstellst Standards, Richtlinien und Referenzarchitekturen, stellst deren Einhaltung sicher und gestaltest Architektur-Governance-Prozesse – zum Beispiel im Umgang mit technischen Schulden und KPIs.
Erstellung von IT-Architekturvorgaben hinsichtlich Sicherheit, Datenschutz und Compliance auf Unternehmensebene und die Anpassung dieser an sich verändernde Anforderungen.
Die kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Markttrends sowie die Ableitung daraus entstehender Empfehlungen und Maßnahmen.
Du arbeitest eng mit anderen Architekten, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und förderst die Entwicklung und Zusammenarbeit in der Abteilung Enterprise Architektur.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie die Zusatzqualifikation in der Enterprise- und Anwendungsarchitektur und fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman).
Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, Enterprise Architecture, Solution Architecture oder IT-Architekturbereich – gerne auch im Umfeld großer Finanzdienstleister.
Erfahrung mit der Gestaltung und Umsetzung komplexer IT-Landschaften, Standardisierung, Governance und Architekturmanagement.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz – Du bist ein empathischer Sparringspartner für Führungskräfte und Stakeholder.
Unternehmerisches Denken, Veränderungsmanagement und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

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