Creative Concepter (w/m/d)

DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK

Unterstützung des Director Brand Activation Creative Concept bei der Entwicklung ganzheitlicher kreativer Konzepte sowie eigenständige Leitung ausgewählter Projekte

Entwicklung von:

• Sponsoring- und Kommunikationskonzepten
• Kreativen Leitideen und Kampagnenkonzepten
• Aktivierungsmechaniken entlang der Customer Journey
• Digital integrierten (Social-)Media- und Content-Konzepten

Ideengetriebener "Creative Generator" mit hohem Anspruch an Innovation, Relevanz und kreative Exzellenz

Konzeption mit einem Audience-first-Ansatz (360°) über alle relevanten Touchpoints hinweg

Ableitung klarer, umsetzbarer Aktivierungsansätze für Marken im Sportsponsoring

Sparringspartner:in für Art Direction, Strategie und Beratung mit dem Anspruch, Kreation differenzierend und kulturell relevant zu gestalten

Präsentation und überzeugende Vermittlung von Konzepten intern und gegenüber Kunden & Kundinnen

DAS BRINGST DU SCHON MIT

Starkes kreatives Konzeptionsverständnis – Fähigkeit, aus Insights relevante, innovative Ideen zu entwickeln

Tiefes Verständnis der Creator- und Social-Media-Ökonomie; Plattformlogiken, Trends, Formate und Mechaniken sowie Rolle von Creators, Communities und kultureller Relevanz

Ausgeprägtes Gespür für Sportkulturen, idealerweise in Bereichen wie Fußball, Basketball oder vergleichbaren Szenen und Verständnis für Codes, Communities und kulturelle Dynamiken im Sport

Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und strategisch nutzbar zu machen (Sport, Kultur, Medien, Technologie)

Erfahrung in der Entwicklung von integrierten Kampagnen und Aktivierungen

Sicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen (z. B. Marken, Rechtehalter, Plattformen)

Idealerweise Erfahrung im Agenturumfeld sowie Sicherheit im Umgang mit entsprechenden Strukturen, Dynamiken und kollaborativen Arbeitsweisen

DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!

Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.