Test-Koordinator SAP SuccessFactors (m/w/d)

Für ein laufendes Transformationsprojekt im HR-Umfeld wird ein erfahrener Test-Koordinator (m/w/d) gesucht. Im Fokus steht die Einführung einer SAP SuccessFactors Lösung innerhalb einer bestehenden hybriden Systemlandschaft (SAP HCM + S/4HANA).Gesucht wird eine zentrale Persönlichkeit, die die gesamte Teststrategie plant, steuert und verantwortet und als Schnittstelle zwischen IT, HR, Fachbereichen und externen Partnern agiert.

Deine Aufgaben

• Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts
• Definition von Testarten, Testumfang und Testzielen je Modul und Iteration
• Planung und Steuerung der Testaktivitäten (fachlich & organisatorisch)
• Erstellung von Testfällen, Use Cases und Testskripten
• Vorbereitung der Testumgebung inkl. Testdaten (Testpopulation)
• Begleitung der Testdurchführung inkl. Fortschrittskontrolle
• Dokumentation, Priorisierung und Nachverfolgung von Testergebnissen
• Koordination von Fehlerbehebung, Retests und Bugfix-Zyklen
• Reporting an Projektleitung und Stakeholder
• Unterstützung bei Abnahme und Go-Live
• Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden
• Enge Zusammenarbeit mit IT, HR und externen Dienstleistern

Must-have Skills

• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement in IT- oder Transformationsprojekten
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Implementierungen

Kenntnisse in folgenden Modulen:

• Employee Central
• Onboarding
• Learning
• Recruiting / SmartRecruiter
• Erfahrung in hybriden SAP-Landschaften (HCM on-prem + SuccessFactors)
• Erstellung von Testkonzepten sowie Testfällen / Testskripten
• Erfahrung in organisatorischen Veränderungsprozessen
• Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern
• Moderations- und Workshop-Erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice-to-have

Erfahrung mit:

• Succession & Development
• Performance & Goals
• Erfahrung in regulierten Organisationen oder Großstrukturen
• Erfahrung mit ESS/MSS-Einführungen

Soft Skills

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Empathie und Stakeholder-Sensibilität
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Rahmendaten

• Start: 01.09.2026
• Laufzeit: ca. 3 Monate + Verlängerungsoption
• Auslastung: Vollzeit (projektabhängig)
• Einsatzort: Remote + 1 Tag/Woche vor Ort in München
• Sprache: Deutsch