(Senior) Meta Performance Marketing Manager (m/w/d)

Worum es geht

Du bist der kreative Kopf hinter unseren Ads. Vom ersten Hook bis zur fertigen Performance-Analyse. Das ist keine reine Koordinationsrolle. Du denkst strategisch und setzt selbst um. Du baust Funnels, keine Einzeltexte.

Aufgaben

• Funnel-Ownership statt Einzeltexte. Du denkst in Customer Journeys — von der ersten Impression bis zum Kauf. Landing Pages, Advertorials, Listicles, VSLs, Meta Ads, UGC-Scripte: Du weißt, was auf Meta, Google und Native funktioniert, und warum.
• VSL- und Video-Konzepte. Du entwickelst Konzepte und schreibst Skripte für Meta und YouTube — Hook-getrieben und getestet, nicht geraten.
• Briefings, die ohne dich funktionieren. Du schreibst Creative-Briefings, die Editoren und UGC-Creator eigenständig umsetzen. So klar, dass niemand nachfragen muss.
• Performance lesen, Hypothesen ableiten. Du liest die Creative-Performance aus dem Ads Manager, ziehst Schlüsse und briefst die nächste Iteration. CVR, CAC, AOV und ROAS sind für dich kein Reporting, sondern Werkzeug.
• Strukturiertes Testing. A/B-Tests sind keine Kür, sondern Grundhaltung. Du planst Creative-Rotationen und baust einen Testing-Prozess auf, der skaliert.
• Zielgruppen-Instinkt. Du sprichst Menschen an, keine Personas — bei uns Hundehalter, für die der Hund Familie ist. Du triffst, was sie bewegt.

Qualifikation

• 3–4 Jahre Erfahrung als Creative Stratgist im Performance Creative / Direct-Response, idealerweise im DTC-E-Commerce.
• Nachweisbare Ergebnisse. Du nennst konkrete Zahlen. Kampagnen, die du verantwortet hast, Copy, die messbar konvertiert hat. Kein Portfolio ohne Proof.
• Nachweisbare Ergebnisse mit Meta Video Ads (VSLs, UGC-Style, Hook-Testing).
• Verkaufspsychologie im Blut. AIDA ist für dich ein Anfang, kein Ziel. Du kennst Hooks und Storytelling-Strukturen (PAS, DIC, Before/After) und weißt, was Scarcity, Urgency und Social Proof wirklich leisten — und wann man sie weglässt.
• AI-Native Workflow. Du nutzt KI-Tools wie ein Profi. Zum Recherchieren, Ideenfinden, Varianten-Skalieren und um Konzepte schnell umzusetzen. Aber du weißt: Der Unterschied zwischen mittelmäßig und brillant hängt immer noch an dir.
• Sehr gutes Deutsch. Du schreibst Copy, die sich liest wie ein Brief an eine gute Bekannte — nicht wie ein Beipackzettel. Niveau, das verkauft, nicht Niveau, das beeindruckt.
• Macher-Mentalität. Du wartest nicht auf Briefings. Du bringst Ideen, setzt sie um und misst das Ergebnis. Du brauchst niemanden, der dir sagt, was als Nächstes dran ist.