Product Owner:in HR – Talent Acquisition Suite

Product Owner:in HR - Talent Acquisition Suite

STRABAG BRVZ GMBH

• Direktanstellung (mit Berufserfahrung)

• Spittal/Drau oder Wien

Product Owner:in HR - Talent Acquisition Suite

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Was für uns zählt

• Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Universität, FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung an der Schnittstelle HR-IT

• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von HR-Software, idealerweise Avature, mit

• Du hast Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, APIs und ERP-Systeme sowie idealerweise Programmierkenntnisse (z.B. SQL, Python)

• Du hast Erfahrung in Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten

• Du hast ein hohes Prozess- sowie Toolverständnis im agilen Projektmanagement (z.B. Jira, Confluence) und exzellente Kenntnisse in Microsoft Office 365

• Du bist kommunikationsstark und hast fundierte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

• Du schätzt Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Konzern

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Beitrag bei uns

• Du bist technisch verantwortlich für die Talent Acquisition Suite (Software Avature) des gesamten Konzerns und koordinierst den Betrieb und Weiterentwicklungsprojekte

• Du kümmerst dich um Konfiguration, Anforderungsanalyse, Schnittstellen, Support und Fehlerbehebung

• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den operativen Key Usern, den internen Fachbereichen (Recruiting, Personalverwaltung, IT) sowie externen Dienstleistern

• Du bist in enger Abstimmung mit dem Produkthersteller

• Du verantwortest Release- und Testmanagement, um die Funktionalitäten zu prüfen und die Qualität sicherzustellen

• Du leistest Support bei spezifischen Problemstellungen und Anfragen von Key Usern und Usern

• Du bleibst immer auf dem neuesten Stand und in engem Kontakt mit dem Fachbereich Recruiting, um die Weiterentwicklung der Applikation aktiv voranzutreiben