Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Handel & ROPO

Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Handel & ROPO

in Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen zur messbaren Frequenzsteigerung in unseren Filialen.

• Übernahme vielseitiger, täglich wechselnder Aufgaben im operativen Online-Marketing anstelle von monotoner Routinearbeit.

• Unterstützung bei der kanalübergreifenden Aussteuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen (SEA, Social Media, SEO) entlang der digitalen Customer Journey.

• Umsetzung technischer und inhaltlicher SEO- sowie zukunftsorientierter GEO-Maßnahmen zur Stärkung der organischen Sichtbarkeit.

• Auswertung von Kampagnendaten und Erstellung von Reportings, um den Erfolg unserer Drive-to-Store-Strategien transparent und messbar zu machen.

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Agenturen zur fortlaufenden Optimierung unserer digitalen Maßnahmen.

• Kontinuierliche Recherche aktueller digitaler Trends und proaktive Einbringung eigener, kreativer Ideen für den stationären Möbelhandel.

• Begleitung bei der Implementierung von KI-gestützten Workflows und der Erstellung von digitalen Assets.

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, digitale Medien) oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung im digitalen Bereich.

• Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Online-Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten zum Handel.

• Große Begeisterung für die Verzahnung von digitalen Kanälen und dem stationären Einzelhandel (ROPO-Ansatz).

• Bereitschaft, sich immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und wechselnden Projekten zu stellen.

• Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

• Erste Berührungspunkte mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Business Suite, Google Ads und PowerBI) sowie ein sicherer Umgang mit WordPress sind von großem Vorteil.

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und die Wertschätzung kurzer, direkter Kommunikationswege vor Ort.

Was wir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen, in dem Langeweile ein Fremdwort ist und Vielfalt den Arbeitsalltag bestimmt.

• Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Mentoring, um den Start in die Berufswelt sicher und erfolgreich zu gestalten.

• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich transparent nach der vorhandenen Berufserfahrung bzw. Qualifikation richtet.

• Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Einrichtungshäusern.

• Ideale Lage direkt an der Grenze zu Salzburg mit guter Bahnanbindung sowie kostenlosem Parkplatz direkt vor der Tür.

• Ein familiäres und teamgeprägtes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt basiert.

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung fachlicher und persönlicher Skills.

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 2.900 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 12-mal jährlich ausbezahlt.

Unser Unternehmen bietet den idealen Nährboden für einen erfolgreichen Karrierestart. Wir ermöglichen das Arbeiten in einem kreativen Umfeld, in dem Engagement gefördert und die fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt wird. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und setze mit uns neue Maßstäbe im Bereich Online-Marketing!