Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit Vertiefung im Personalbereich
Du hast erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil
Mit den gängigen MS-Office-Programmen bist Du vertraut
Du hast Spaß an modernen Arbeitsmethoden und Digitalisierung
Die Ausgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen macht Dir Freude
Deine Herausforderungen
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Führungsteam und Geschäftsführung bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Du erstellst und verwaltest u. a. Arbeitsverträge, vertragsrelevante Dokumente, Bescheinigungen, u.v.m.
Du arbeitest mit verschiedenen Bereichen intern als auch unserem Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Betriebsrat zusammen
Du unterstützt in der Erhebung HR-relevanter Kennzahlen und arbeitest an Reportings mit
Du unterstützt bei Bedarf in weiteren HR-Themen
Das bieten wir Dir
Dich erwartet eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Teile Dir Deine Arbeitszeiten selbst ein und nutze gerne die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir unterstützen Dich gerne in Deiner Weiterbildung
Ein kollegiales Team erwartet Dich
Du hast viel (Mit-)Gestaltungsspielraum
Du findest bei uns eine gute Work-Family-Life-Balance und diverse Benefits