Functional Lead SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche und technische Gesamtverantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
• Analyse der bestehenden Vergütungsprozesse und -richtlinien des Kunden
• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Systemkonfigurationen innerhalb von SAP SuccessFactors
• Planung, Steuerung und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
• Erstellung von Functional Designs, Lösungskonzepten und fachlichen Spezifikationen
• Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Modulen, insbesondere Employee Central
• Unterstützung bei Datenmigration, Validierung sowie Testing (Unit Tests, UAT)
• Qualitätssicherung und Best-Practice-Beratung über den gesamten Projektverlauf
• Fachliche Steuerung von Near-Shore-Ressourcen
• Enge Abstimmung mit Stakeholdern auf Kundenseite
• Unterstützung beim Go-Live, in der Hypercare-Phase sowie beim Wissenstransfer an interne Teams
• Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und branchenspezifischer Besonderheiten der Versicherungsbranche

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
• Erfahrung als Functional Lead, Lead Consultant oder in einer vergleichbaren senioren Rolle
• Sehr gutes Verständnis von Vergütungs-, Bonus- und variablen Vergütungsprozessen
• Erfahrung in der Integration mit Employee Central
• Idealerweise Projekterfahrung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Rahmenbedingungen

• Auslastung: 1 Tag pro Woche
• Reisetätigkeit: ca. 20 % (vor Ort in Mannheim)
• Laufzeit: Ab Sofort – 31.01.2027