Founding Marketer – Organic Growth (m/w/d)

Marketing

Founding Marketer – Organic Growth (m/w/d)

Remote/Hybrid (Berlin oder Hamburg)

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DEINE AUFGABEN

TL;DR Der organische Kanal liegt in deiner Verantwortung, von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Ergebnis. Zu Beginn arbeitest du sehr hands-on, später baust du dir ein eigenes Team auf. Du entwickelst Content für bakedwith und parallel deine eigene Personal Brand rund um unsere Themen. Die Rolle ist mit Equity verbunden.

Content selbst produzieren

Du entwickelst und produzierst Content für LinkedIn, YouTube und unseren Newsletter. Du stehst dabei selbst vor der Kamera, für kurze Formate genauso wie für längere Videos. Themen rund um KI, Automatisierung und Software erklärst du so, dass sie auch jemand ohne technischen Hintergrund versteht.

LinkedIn als Hauptkanal

LinkedIn wird zunächst unser wichtigster organischer Kanal. Du entwickelst Formate, testest Themen und schaust laufend nach, welche Inhalte nicht nur Reichweite bringen, sondern echte Gespräche und Anfragen auslösen.

Aus Kundenprojekten Content machen

Viele unserer besten Themen entstehen direkt in Kundenprojekten. Du arbeitest deshalb eng mit unseren Automation- und Development-Teams und übersetzt technische Projekte in verständliche Inhalte, Case Studies und konkrete Anwendungsbeispiele.

Newsletter, YouTube & Webinare

Neben LinkedIn bauen wir weitere organische Kanäle systematisch aus: einen regelmäßigen Newsletter, wiederkehrende YouTube-Formate, monatliche Webinare, Case Studies und Erklärvideos für den Sales-Prozess. Konzeption und operative Umsetzung liegen beide bei dir.

Zusammenarbeit mit Sales & Gründungsteam

Feedback aus Gesprächen mit Interessenten und Kunden fließt direkt in Kommunikation, Positionierung und teilweise auch in unser Angebot ein. Umgekehrt entwickelst du Inhalte, die Sales im Verkaufsprozess wirklich helfen: Case Studies, Erklärvideos, Antworten auf häufige Fragen und Einwände.

Eigene Brand- & Growth-Initiativen

Content ist für uns der Startpunkt, nicht die Grenze der Rolle. Wenn du glaubst, dass ein eigenes Event, ein kleines Dinner mit relevanten Entscheidern, eine Community oder Partnerschaften uns weiterbringen, hast du die Freiheit, es auszuprobieren.

Woran wir Erfolg messen

Die wichtigste Kennzahl für diese Rolle sind qualifizierte Demo-Termine, die über unsere organischen Kanäle entstehen. Daneben schauen wir auf relevante Reichweite innerhalb unserer Zielgruppe, Anzahl und Qualität der organischen Leads, Wachstum und Engagement des Newsletters, die Performance einzelner Content-Formate sowie YouTube-Wachstum und Watchtime.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise

Du brauchst keine perfekten Briefings. Du setzt Ideen selbst um und lernst aus den Ergebnissen.

Du lebst Marketing

Du verfolgst neue Formate, Plattformen und Trends und hast ein gutes Gefühl dafür, was gerade funktioniert.

Content-Produktion inklusive Kamera

Text, Video und einfache Visuals solltest du ohne großes Team umsetzen können. Vor der Kamera fühlst du dich wohl.

Technische Themen verständlich erklären

KI, Automatisierung und Software interessieren dich, und du arbeitest dich schnell in neue Themen ein.

B2B-Verständnis und Ergebnisdenken

Für uns zählen die richtigen Menschen, qualifizierte Anfragen und Kunden. Reichweite allein reicht nicht.

Testen und Verantwortung übernehmen

Ob LinkedIn, Events, Dinner oder ein neues Format: Du testest, misst und entscheidest, was wir weiterverfolgen.

Nice-to-have

Eigene Gründungserfahrung oder Erfahrung in einem frühen Startup. Erfahrung mit Automatisierung, SaaS oder Beratung. Bestehende Reichweite im KI-, Tech-, SaaS- oder Marketing-Umfeld. Erfahrung mit B2B Lead Generation oder Demand Generation. Erfahrung mit SEO, Newsletter oder Community-Aufbau.

WANN DIE ROLLE WAHRSCHEINLICH NICHT PASST

Die Rolle ist vermutlich nicht die richtige, wenn du ein fertiges Playbook oder klare Vorgaben erwartest, lieber Aufgaben abarbeitest, als selbst Prioritäten zu setzen, oder nicht regelmäßig selbst operativ umsetzen möchtest.

Auch dann nicht, wenn du dich vor der Kamera nicht wohlfühlst, Marketing vor allem über Output statt über Ergebnisse definierst oder wenig Interesse an KI, Automatisierung und neuen Formaten hast.

Wir geben dir viel Freiheit. Dafür erwarten wir, dass du selbst entscheidest, was wir ausprobieren, und Verantwortung dafür übernimmst, was am Ende dabei herauskommt.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Viel Verantwortung von Anfang an

Du baust Organic Marketing bei bakedwith mit auf und hast direkten Einfluss darauf, wie wir am Markt wahrgenommen werden.

Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam

Feedback aus dem Markt kann direkt in Positionierung, Preise und Angebot einfließen.

Echte Beteiligung am Unternehmen

Die Rolle ist mit Equity verbunden. Die genaue Ausgestaltung besprechen wir individuell.

Support durch unser Automation-Team

Wiederkehrende Aufgaben in Research, Produktion, Distribution oder Reporting automatisieren wir gemeinsam.

Eigenes Team aufbauen

Sobald es sinnvoll ist, kannst du weitere Ressourcen und später ein eigenes Team aufbauen.

Remote-first

Wir arbeiten remote mit regelmäßigen Treffen in Berlin und Hamburg. Die Hardware und Software, die du für die Rolle brauchst, bekommst du von uns.

Rahmenbedingungen

Position: Founding Marketer (m/w/d), Organic Growth.

Umfang: Vollzeit.

Arbeitsmodell: Remote-first.

Standorte: Berlin oder Hamburg bevorzugt.

Start: ab sofort.

Beteiligung: Fixum + Equity.

ÜBER BAKEDWITH

bakedwith entwickelt KI-Automatisierungen und Software für Tech-Unternehmen, Startups und den Mittelstand. Wir übernehmen die Aufgaben, die Marketing- und Sales-Teams jede Woche manuell erledigen: Leads anreichern, Outreach schreiben, CRM pflegen, Reporting zusammenstellen. Diese Abläufe übersetzen wir in Workflows, und wo kein passendes Tool existiert, entwickeln wir es selbst.

Über 30 Unternehmen arbeiten mit uns, darunter OMR, Dr. Emi, Trailblazer und die Entrepreneurs' Organization. In der Regel als langfristige Partnerschaft, gelegentlich als einzelnes Projekt.

Unsere Standorte sind Berlin und Hamburg, die Firma ist aber Remote-first aufgebaut. Bisher wachsen wir vor allem über Empfehlungen und unser eigenes Netzwerk. Unser Anspruch steckt im Claim: „Giving people back time to do things that really matter.“

BEREIT, MIT UNS DURCHZUSTARTEN?

1. Bewerbung

Als ersten Schritt schickst du uns ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du ein paar unserer Fragen beantwortest.

2. Kurze Async-Aufgabe

Du erhältst eine kleine Aufgabe, anhand derer wir sehen, wie du an Themen herangehst und Inhalte entwickelst.

3. Erstes Gespräch

Wir sprechen über deine bisherigen Projekte, deine fachliche Erfahrung und deine Erwartungen an die Rolle.

4. Zweites Gespräch

Hier geht es stärker um Zusammenarbeit, Arbeitsweise und gegenseitige Erwartungen.

5. Bezahlter Demo Day

Zum Abschluss arbeitest du einen Tag mit uns an echten Themen aus unserem Alltag. Danach erhältst du zeitnah eine klare Entscheidung und gegebenenfalls unser Angebot.

Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Bewirb dich über das Formular auf dieser Seite. Den Rest klären wir gemeinsam.

Egal welchen Background, welche Herkunft oder Identität du mitbringst: Uns interessiert, wer du als Mensch bist und was du bewegen willst. Wir leben eine Kultur des Respekts, der Offenheit und des gemeinsamen Wachstums.

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